Hallo,
ich habe ein goßes Problem. Meine Tochter 16 Jahre hat in diesem Jahr eine Ausbildung zur Restaurantfachfrau angefangen. Anfangs machte ihr die Ausbildung sehr viel Freude aber je mehr und je öfter der Betrieb gegen das Jugendschutzgesetz verstieß ließ auch bei ihr die Freude nach. Ich sprach dann auch einmal den Chef darauf an das es nicht ginge das sie von 17-03.30 Uhr arbeiten kann und anderen Morgen um 10 Uhr wieder da sein sollte. Er meinte da nur...das ist Gastronomie und wir wollten sie austesten......aber bei dem einen mal austesten blieb es nicht...das machte sie dann so fertig das sie kaum noch schlief Magenprobleme bekam u am liebsten alles hinschmeißen wollte. Sie ist dann zum Arzt u wollte sich erstmal für eine Woche krank schreiben lassen- Als dieser Ihren Allgemeinzustand sah schrieb er sie prombt 2 Wochen krank. In dieser Zeit nahm das ganze Theater seinen Lauf sie wurde per SMS oder auf verschiedenen Netzwerk-Seiten beschimpft und hinter Ihrem Rücken wurden Gerüchte erfunden und verbreitet u sie dann als Lügnerin dargestellt. Da sie noch in der Probezeit ist und ihr Chef den Gerüchten mehr Glauben schenkte als Ihr u mir wurde sie heute gekündigt...Muss ich das so akzeptieren??? Was kann ich tun das es meinem Kind wieder besser geht? Eine neue Ausbildung suchen klar machen wir aber der Chef ist dabei die anderen Hotels u Restaurants über diese erfundenen Gerüchte zu informieren damit sie keine Chance bekommt.

Oh man das hört sich gar nicht gut an :S ich war zwar noch nie in einer ähnlichen Situation aber an eurer Stelle würde ich einen Termin ausmachen und in einer Konferenz mal in Ruhe mit ihm reden und alles klarstellen. Es scheint ein sehr schwieriger CHef zu sein von daher muss man sich gut überlegen wie man mit ihm umgeht. ABer das würde ich mir auf gar keinen Fall so gefallen lassen.
Ich wünsche für die Tochter alles gute